Nowy Styl

Polska firma Nowy Styl produkuje meble do użytku domowego i biurowego, które są dostępne w ponad 100 krajach na świecie. Marka stawia na połączenie designu z funkcjonalnością, elegancji z ergonomią i najnowszymi trendami. Oferowane przez nią meble sprawdzą się zarówno w przestrzeni domowej, jak i biurowej.
Grupa Nowy Styl powstała w 1992 roku i jest jedną z najprężniej działających firm na rynku meblowym. Jej produkty cechuje wysoki komfort użytkowania oraz spełnienie najwyższych standardów w zakresie ergonomii. W skład grupy wchodzą marki: SOHOS, Sitag, Forum by Nowy Styl (oferująca meble dla kin, teatrów, sal koncertowych, hal sportowych) i Kusch+Co (oferujące specjalistyczne rozwiązania meblowe dla sektora opieki zdrowotnej i sektora transportowego). 
Firma Nowy Styl kieruje się następującymi wartościami:
- ambicja - firmę tworzą osoby ambitne, w różnym wieku, ale młode duchem i chcące się doskonalić oraz podejmować nowe wyzwania,
- tolerancja - firma dąży do tego, aby każdy czuł się mile widziane w zespole, bez względu na kraj, wiarę i pochodzenie,
- uczciwość - marka przykłada ogromną wagę do tego, aby zawsze być wiarygodną, bo jej zespół wie, że zaufanie buduje się przez lata,
- pokora - Nowy Styl stale pracuje nad tym, aby oferować coraz lepsze produkty i coraz lepiej rozumieć potrzeby naszych klientów.
Producent zawsze ma na uwadze dobro ludzi i środowiska naturalnego. Produkty tej firmy składają się z elementów, które aż w 96% mogą zostać ponownie użyte. Panele w systemie modułowym produktu Tepee są wykonywane z prasowanego filcu, pochodzącego całkowicie z recyklingu. Nowy Styl zredukował również ilość wytwarzanych przez siebie spalin i o 63% zwiększył pojemność ładunkową floty za sprawą rozwiązania double deck. Double deck to rozwiązanie, które pozwala na montaż i demontaż drugiego poziomu podłogi. W ten sposób podwaja się dostępną powierzchnię, czyli, tworząc kolejne piętro, zwiększa się możliwości załadunkowe. 
Ponadto, Nowy Styl stawia na zdrowie i integrację swojego zespołu. Przejawia się to w licznych szkoleniach umiejętności miękkich oraz twardych, programach adaptacyjnym lub tym, że niemal cały zespół pracuje lokalnie.